11 اقتباسات القيادة الملهمة

11 اقتباسات القيادة الملهمة صفحة 1 من 2 الائتمان: Getty Imagesفي عالم الأعمال ، أن تصبح قائدًا يحظى بالإعجاب والاحترام هو حلم يتقاسمه معظم الرجال. لسوء الحظ ، لا توجد صيغة سرية ستدفعك إلى تلك الهضبة بالغة الأهمية ، ولكن هناك قادة مثبتون حكموا من قبلك وتركوا وراءهم بعض الكلمات الملهمة للعيش بها.

وعلى الرغم من أن العديد من الاقتباسات التالية قد قيلت منذ سنوات ، إلا أن رسائلها الأساسية لا تزال تنطبق على الحياة اليومية في المكتب. ومع ذلك ، فإن الاقتباسات الإحدى عشرة التالية ستساعد في تشكيل وإثراء إطار عقلك القيادي:

رقم 1

'القيادة هي فن جعل شخص آخر يفعل شيئًا تريده لأنه يريد أن يفعل ذلك.'
- دوايت دي أيزنهاور



المفتاح لأي قائد عظيم هو قدرته على تحفيز زملائه العاملين ، وبالتالي حثهم على زيادة إنتاجيتهم (وإنتاجية الشركة). لا أحد يريد طاغية أو دكتاتورًا يحوم فوقهم ويراقب كل تحركاتهم. الأمر متروك لك في الثناء على عمل الموظفين الجيد وتقديم الاقتراحات بطريقة مهنية وحضارية.

رقم 2

'بعبارات أبسط ، القائد هو الذي يعرف أين يريد أن يذهب ، وينهض ويذهب.'
- جون إرسكين ، الحياة الكاملة

إذا كنت ترغب في الحفاظ على توازنك على سلم الشركة ، وصنع اسمًا لنفسك ، وتصبح قصة نجاح حقيقية ، فأنت بحاجة إلى خطة تتكون من أهداف واضحة والرغبة في تحقيقها بغض النظر عن العقبات التي يتم إلقاؤها في اتجاهك. نادرًا ما يحدث النجاح بين عشية وضحاها ، والرحلة إلى القمة مليئة بخيبات الأمل ، لكن أولئك الذين يظلون يركزون على النتيجة النهائية ولا يرغبون في السماح لأي شخص أو شيء يوقفهم دائمًا بالخروج منتصرين.



من الأمثلة على الكتاب المدرسي جاك ويلش ، الرئيس التنفيذي السابق لشركة جنرال إلكتريك. كرس حياته كلها لنحت لنفسه مكانة ناجحة في الشركات الأمريكية ، وأحاط نفسه بالأشخاص المناسبين والعمل على مدار الساعة ، مما جعل GE ما هي عليه اليوم.

رقم 3

'أحد اختبارات القيادة هو القدرة على التعرف على المشكلة قبل أن تصبح حالة طارئة'.
- أرنولد غلاسكو



بصفتك الشخص المسؤول ، تقع على عاتقك مسؤولية التأكد من أن كل شيء يعمل مثل آلة جيدة التزييت. عند القيام بذلك ، تحتاج إلى مراقبة أي تهديدات محتملة وتحديد أفضل الحلول والتصرف بسرعة وكفاءة إذا ظهرت مشاكل.

عدد 4

'القائد الذي يمارس السلطة بشرف سيعمل من الداخل إلى الخارج ، ويبدأ بنفسه.'
- بلين لي ، مبدأ القوة

إذا كنت ترغب في غرس أخلاقيات عمل جيدة وصادقة ، فأنت بحاجة إلى أن تكون قدوة حسنة. للقيام بذلك ، تحتاج إلى ممارسة ما تعظ به. يريد الموظفون محاكاة المناصب العليا ، لذا ضع معيار التوقع. كن في الوقت المحدد ، خاطب الآخرين باحترام ، وتحدث مع الناس وليس معهم.

رقم 5

'الاختبار الأخير للقائد هو أنه يترك وراءه في رجال آخرين الاقتناع والإرادة للاستمرار'.
- والتر ليبمان

بمجرد أن يتنحى القائد ، يتحدد مستقبل الشركة أو القسم من خلال مدى تفاني أولئك الذين تركوا وراءهم في مواصلة ما بدأه. إذا قمت بتعليم جميع زملائك كل ما يحتاجون إلى معرفته ، وشجعت قدراتهم ، وساعدتهم في نقاط ضعفهم ، وألهمتهم لتقديم 110٪ في كل ما يفعلونه مهنيًا ، فأنت قائد حقيقي في جميع النواحي.



بعد كل شيء ، واحدة من أعظم الهدايا التي يمكنك منحها لمن تقودهم هي فرصة اكتساب حكمتك.

المزيد من الاقتباسات للقادة الذين يريدون أن يكونوا ملهمين ...

الصفحة التالية