قدمت جوائز الأوسكار خطوات تاريخية لوقف #OscarsSoWhite آخر

أعلنت أكاديمية فنون وعلوم الصور المتحركة هذا الأسبوع أنه سيُطلب قريبًا من المرشحين الأفضل للصور في حفل توزيع جوائز الأوسكار تلبية قائمة جديدة من متطلبات التنوع. الهدف من التفويض الجديد هو ضمان تمثيل الأشخاص الملونين والنساء ومجتمعات LGBTQ + والأشخاص ذوي الإعاقة والمجتمعات المهمشة الأخرى أمام الكاميرا وخلفها.



في السنوات الأخيرة ، خضعت جوائز الأوسكار لتدقيق شديد بسبب عدم وجود تنوع بين المرشحين التاليين # اوسكار سو وايت ، وهي حملة هاشتاغ وشمولية أنشأها خبير إعلامي وداعية للتنوع April Reign بعد عدة سنوات متتالية من المرشحين البيض بالوكالة. عهد لديه ذكر مرارًا وتكرارًا أن #OscarsSoWhite لا يتعلق فقط بالعرق ولكنه يشمل مجموعة واسعة من الأشخاص والمجموعات المهمشة في صناعة الترفيه.

بدءًا من حفل توزيع جوائز الأوسكار لعام 2024 ، سيتم تقديم الجوائز لأفضل فيلم بحاجة إلى تلبية اثنين من أربعة معايير للإدراج والتمثيل وضعتها الأكاديمية ، في مجالات تشمل التمثيل على الشاشة والموضوعات والسرد ؛ القيادة الإبداعية وفريق المشروع. وصول الصناعة والفرص؛ وتنمية الجمهور.



ستحتفظ جميع فئات الجوائز الأخرى بمتطلبات أهلية الترشيح الحالية. وفقًا للأكاديمية ، ستتم معالجة الأفلام في فئات الميزات المتخصصة - مثل الرسوم المتحركة الطويلة والأفلام الوثائقية والأفلام الروائية الدولية - والتي يتم تقديمها أيضًا للحصول على أفضل صورة للنظر في الأمر بشكل منفصل. التغييرات جزء من مبادرة Academy Aperture 2025 ، التي تهدف إلى تحدي تاريخ صناعة السينما في الممارسات الإقصائية من خلال التغييرات في عضوية الأكاديمية والسياسات والبرامج الجديدة.



في بيان مشترك صدر يوم الثلاثاء ، قال رئيس الأكاديمية ديفيد روبين والرئيس التنفيذي للأكاديمية دون هدسون إن الفتحة يجب أن تتسع لتعكس تنوع سكان العالم في كل من إنشاء الصور المتحركة والجماهير التي تتواصل معهم. وأضافوا أن الأكاديمية ملتزمة بلعب دور حيوي في المساعدة على تحقيق ذلك.

بالنسبة لمعيار التمثيل على الشاشة والسمات والسرد ، على سبيل المثال ، يمكن لمرشحي أفضل صورة تلبية المتطلبات بثلاث طرق: من خلال وجود ممثل رئيسي أو ممثل داعم مهم يكون عضوًا في مجموعة عرقية أو عرقية ناقصة التمثيل ؛ من خلال أن يكون 30٪ على الأقل من مجموعتها العامة أعضاء في مجموعات ممثلة تمثيلا ناقصا ؛ أو من خلال التركيز على قصة رئيسية على مجموعة ناقصة التمثيل.

تشمل الطرق الأخرى التي يمكن أن تفي بها الأفلام المقدمة بالمتطلبات الجديدة التأكد من أن الأعضاء الرئيسيين في طاقم الفيلم - من التصوير السينمائي والماكياج إلى المؤثرات المرئية - يتم توظيفهم من مجموعات ممثلة تمثيلا ناقصا ؛ من خلال توظيف متدربين ومتدربين بأجر من خلفيات مهمشة ؛ و / أو من خلال وجود كبار المديرين التنفيذيين الذين يساعدون في تسويق وتوزيع الأفلام يمثلون الخلفيات المهمشة.



إلى أن يتم سن الإرشادات الجديدة في عام 2024 ، ستضع الأكاديمية خطوة إضافية في عملية ترشيح أفضل صورة لتعزيز مراعاة الصناعة لقضايا الأسهم. بالنسبة لجوائز الأوسكار لعامي 2022 و 2023 ، يجب أن تتحول الطلبات المقدمة للحصول على اعتبارات أفضل صورة أولاً إلى نموذج قياسي سري لتضمين الأكاديمية حتى تكون مؤهلة للترشيح.

محتوى Twitter

يمكن أيضًا عرض هذا المحتوى على الموقع ينشأ من.

تأتي هذه التغييرات في أعقاب التحركات الأخيرة الأخرى لتنويع التركيبة السكانية لعضوية التصويت في الأكاديمية. تضاعف عدد أعضاء الأكاديمية الملونين منذ عام 2016 ، عندما كانت المنظمة جعل توسيع صفوفها أولوية من خلال مبادرة شمولية هي الأولى من نوعها. من بين 819 عضوًا جديدًا تمت دعوتهم للانضمام إلى الأكاديمية في شهر يونيو ، 45٪ من النساء و 36٪ من الملونين. ساهمت هذه التغييرات ، جزئيًا ، في تحقيق الفوز التاريخي لهذا العام لـ طفيلي ، أول فيلم بلغة أجنبية وأول إنتاج كوري توج بجائزة أفضل فيلم.

احتفل Reign بخطوات الأكاديمية المستمرة نحو التقدم في أ سلسلة التغريدات واصفا إياه بالفوز للمجتمعات المهمشة. وقالت إن الانتصار دافع عنه أولئك الذين تأثروا بشكل مباشر بالظلم البنيوي في هوليوود.

قال رين إن هذه خطوة أخرى إلى الأمام نحو المساواة والشمول ، لكننا بعيدين عن تحقيق ذلك ، مشيرًا إلى أنه لا يزال من الأهمية بمكان أن ينشئ صانعو الأفلام المزيد من المشاريع التي تركز على روايات الأشخاص ناقصي التمثيل. كما قلت منذ فترة طويلة ، لا يزال التغيير الحقيقي يجب أن يبدأ على الصفحة ، ومع الاستوديوهات التي تعطي الضوء الأخضر لتلك الأفلام. الهدف هو ضمان إنتاج أفلام أكثر شمولية يتم إخبارها من قبل / مع / من أجل المجتمعات الممثلة تمثيلا ناقصا تقليديا ؛ تأتي الجوائز بعد ذلك بكثير.