النقص الوطني في المعلمين آخذ في الازدياد. في فلوريدا ، القوانين المثيرة للجدل تجعل الأمر أسوأ.

يقول المدافعون إن الأجور المنخفضة والمناخ المعادي للمعلمين ، لا سيما فيما يتعلق بقضايا المثليين والعرق ، يدفع الناس للخروج من المهنة بأعداد كبيرة.
  نيكي سولومون مدرس سابق في فلوريدا من الدرجة الرابعة استقال مؤخرًا بسبب دون't Say Gay bills looks through... نيكي سولومون ، معلمة سابقة في الصف الرابع في فلوريدا استقالت مؤخرًا بسبب فواتير `` لا تقل مثلي '' ، تبحث في رسائل من طلابها السابقين في منزلها في ميامي في مايو 2022. سكوت ماكنتاير / جيتي إيماجيس



ظهر هذا المنشور في الأصل التاسع عشر .

'هل لديك كلب؟' 'من هو صديقك؟' 'هل انت متزوج؟'



أجابت أنيتا كارسون على أسئلة الطلاب حول حياتها الشخصية كل عام كانت تدرس في مدارس مقاطعة بولك العامة في فلوريدا ، وقدمت لهم عرضًا تقديميًا قصيرًا عن أصدقائها وعائلتها وطلبت منهم أن يفعلوا الشيء نفسه. ولكن للمرة الأولى منذ 12 عامًا ، عندما تستأنف المدرسة هذا الخريف ، لن يكون مدرس المدرسة الإعدادية ثنائي الجنس في فصل دراسي. استقالت في مايو بسبب مجموعة من العوامل ، أهمها إصدار فلوريدا الأخير للقوانين ، بما في ذلك 'لا تقل مثلي' وقانون Stop WOKE ، والتي تحد مما يمكن أن يقوله المعلمون حول قضايا مثل التوجه الجنسي والهوية الجنسية و سباق.



تمنع القوانين المعلمين ، وخاصة أعضاء مجتمع LGBTQ + ، من أن يكونوا صادقين في حياتهم ، ويغطيوا موضوعًا مهمًا ويلبي الاحتياجات الاجتماعية والعاطفية للطلاب ، كما يؤكد كارسون.

قال كارسون ، وهو الآن منظم مجتمعي لـ Equality Florida ، وهي مجموعة مناصرة للمثليين وثنائيي الجنس والمتحولين جنسيًا: 'مع الهجمات الصارخة جدًا على التعليم والمجتمعات المهمشة ، لم يعد بإمكاني التدريس بعد الآن'. 'لا أستطيع أن أفهم أن أكون في فصل دراسي حيث لا يمكنني دعم أطفالي إلى أقصى حد ممكن لأن هناك الآن قوانين تخبرني بما يمكنني فعله وما لا يمكنني فعله لدعم أطفالي ؛ مثل ، هذا مفجع. '

على الصعيد الوطني ، استقال المعلمون بأعداد كبيرة خلال الوباء. وجد استطلاع للرأي أجرته الرابطة الوطنية للتعليم في فبراير أن 55 في المائة من المعلمين يخططون للخروج من المهنة في وقت أقرب مما كان مخططا ، ارتفاعا من 37 في المائة في أغسطس الماضي. يصعب تتبع حالات النقص أو مقارنتها على المستوى الوطني لأن الولايات والمقاطعات والمدن قد تستخدم منهجية مختلفة لتحديد احتياجاتهم ، بما في ذلك الوظائف الشاغرة واستطلاعات رأي المعلمين ومعلومات حول عدد الطلاب الذين يحصلون على درجات تعليمية.



يوجد في فلوريدا أكثر من 9000 فرصة عمل لموظفي المدارس ، ونصفهم تقريبًا مناصب المعلمين ، وفقًا لجمعية فلوريدا التعليمية. في فرجينيا ، هناك ما يصل إلى 2500 وظيفة تدريس شاغرة . في إلينوي ، هناك أكثر 2000 من هذه الوظائف الشاغرة ، و تتوقع جورجيا أنها ستحتاج إلى ما يصل إلى 8000 معلم على مدى السنوات القليلة المقبلة.

يؤثر نقص المعلمين بشكل غير متناسب على الطلاب الملونين ، الذين يمثلون تمثيلا زائدا في المدارس التي تعاني من نقص الموارد حيث تكون قضايا التوظيف أكثر حدة وتترك الطلاب مع مدرسين من المحتمل أن يكونوا عديمي الخبرة وغير مؤهلين.

في حين أن نقص المعلمين لم يترك أي منطقة في البلاد كما هي ، فإن فلوريدا هي نقطة ساخنة لأن سياسات التعليم في الولاية والمناخ السياسي والخطاب المناهض للمعلمين يساهم في الأزمة.

قالت نورين دولارد ، كبيرة محللي السياسات ومديرة KIDS COUNT في معهد فلوريدا للسياسة ، في فلوريدا ، 'بدأ حوالي 450.000 طفل المدرسة العام الماضي بدون معلم دائم'. 'بالطبع ، سيكون لها تأثير على النجاح الأكاديمي.'

تتسبب مجموعة فريدة من التحديات في جعل المعلمين في فلوريدا يطلقون عليها اسم الإقلاع عن التدخين. بالإضافة إلى تمرير القوانين التي يقول النقاد إنها تستهدف مجتمع LGBTQ + والأشخاص الملونين ، وصفت الشخصيات السياسية في الولاية المعلمين على أنهم تهديدات للطلاب وأولياء الأمور. لقد سئم المعلمون في ولاية صن شاين ستايتهم مما يعتبرونه اغتيالًا للشخصية وتدني الأجور وانعدام الأمن الوظيفي ، ويستقيلون بأعداد مقلقة. في عام 2010 ، على سبيل المثال ، كان لدى فلوريدا 1000 معلم فقط ، وفقًا لجمعية فلوريدا التعليمية. اليوم ، تحذر المنظمة من عدم وجود عدد كافٍ من المعلمين الطموحين لملء الوظائف الشاغرة التي لا تقل عن أربعة أضعاف. لم تحدد وزارة التعليم في فلوريدا عدد الوظائف الشاغرة للمدرسين في الولاية ، لكنها عارضت أن الرقم مرتفع مثل تقارير نقابة المعلمين.



لا يقتصر الأمر على تزايد عدد الأشخاص الذين يتركون المهنة ، بل يتناقص عدد الأشخاص الذين يدخلونها. قال أندرو سبار ، رئيس جمعية فلوريدا التعليمية ، في عام 2010 ، كان هناك حوالي 8000 طالب تخرجوا من كليات وجامعات فلوريدا بشهادات تعليمية. هذا العام ، تتوقع الجمعية أن يحصل ما بين 2000 و 3000 طالب على درجات علمية في هذا المجال.

قال سبار: 'أولاً وقبل كل شيء ، كانت السياسات السيئة التي تم تمريرها في فلوريدا والتي كان لها تأثير كبير على الأشخاص الذين قرروا عدم دخول المهنة والأشخاص الذين تركوا المهنة الذين كانوا يعتزمون البقاء'. 'الشيء الوحيد الذي فعله الوباء هو تسريع سرعة مغادرة الناس المهنة.'

قبل عامين فقط ، لم يخطر ببال كارسون التخلي عن التعليم. في عام 2020 ، شعرت بالحماسة الكافية تجاه المهنة للترشح لمقعد في مجلس إدارة المدارس العامة في مقاطعة بولك. على الرغم من أنها خسرت السباق ، إلا أنها تمكنت من التنقل في التعليمات الافتراضية خلال السنة الأولى من أزمة COVID-19 ، وهي فترة وجدتها هي وزملاؤها مرهقة للغاية. ومع ذلك ، فقد أعربت عن تقديرها للمشرعين في ولايتها لشكرهم المعلمين وغيرهم من العاملين الأساسيين على مساهماتهم أثناء الوباء. ثم اتخذ الخطاب منعطفاً حاداً. بدأت الجماعات السياسية في تصوير المعلمين على أنهم تأثيرات شائنة في حياة الطلاب.

قال كارسون: 'كانت هذه الجماعات اليمينية المتطرفة تتحدث عن قيام المعلمين بتلقين الأطفال [أجندات] ليبرالية ويقولون إن المعلمين هم مربية وأطفال شاذون إذا كانوا يدعمون LGBTQ في أي وقت في وجود قاصر'. 'أنا لم أستطع أن أعتبر بعد الآن. كنت مثل ، 'لا بد لي من الخروج من هذا. هذا سام. لم يعد هذا هو المكان الذي أريد أن أكون فيه '.

The Sunshine State هي مركز Moms for Liberty ، وهي مجموعة أبوين محافظة شارك في تأسيسها عضوان سابقان في مجلس إدارة مدرسة فلوريدا. انتشرت حركتهم من أجل مزيد من الإشراف الأبوي على المناهج المتعلقة بالعرق أو الجنس أو النشاط الجنسي أو السياسة في جميع أنحاء البلاد خلال الوباء. تتمتع المجموعة بمثل هذا النفوذ في الدوائر المحافظة التي تحدثت عنها بيتسي ديفوس في قمتها يوم السبت ، وتصدرت عناوين الصحف لما ورد داعيا إلى إنهاء وزارة التربية والتعليم ، الوكالة الفيدرالية التي كانت تقودها خلال إدارة الرئيس السابق دونالد ترامب.

أدى ما يسمى بحركة حقوق الوالدين إلى إدخال حظر الكتب ، وتحظر نظرية السباق النقدي و مشاريع قوانين شفافية المناهج في معظم الدول. ومع ذلك ، قطعت فلوريدا خطوة أبعد من خلال إقرار ' لا تقل مثلي ' و ال وقف قانون WOKE . بينما يحظر الأول المعلمين من تدريس دروس حول التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية للأطفال في الصفوف K-3 - وهو ما ينفي سبار حدوثه على الإطلاق - فإن الأخير سيسمح للآباء برفع دعوى إذا كانوا يشتبهون في أن الأطفال يتعلمون حول نظرية العرق الحرجة في الفصل. بالإضافة إلى ذلك ، اجتازت فلوريدا العام الماضي ' وثيقة حقوق الوالدين 'القانون الذي يحظر على الهيئات الحكومية التعدي على' الحقوق الأساسية للوالد في توجيه التربية والتعليم والرعاية الصحية والصحة العقلية لطفل قاصر 'دون مبرر.

قال كارسون إن هذا النوع من التشريع يمكن أن يؤدي إلى إخفاء مجتمع LGBTQ + ومعلمين آخرين من الفئات المهمشة يختبئون عن الطلاب. وأضافت أن المدرسين المباشرين سيشعرون على الأرجح براحة أكبر في الإجابة على أسئلة الطلاب حول حياتهم الشخصية أكثر من معلمي LGBTQ +. قال كارسون إن قوانين مثل 'لا تقل مثلي' تؤدي أيضًا إلى الارتباك لأنه لا يعرف المعلمون ولا المناطق التعليمية بالضبط كيفية تفسيرها.

قال كارسون: 'كان الأمر غامضًا جدًا عن قصد ، حتى يتمكنوا من الاستمرار في الترويج لمفهوم أنه ليس تمييزيًا' ، مشيرًا إلى أن SB 1557 لا تتضمن في الواقع كلمة 'مثلي الجنس'. 'هذا لا يجعله أقل تمييزًا لأن الجميع يعرفون ما كانوا يحاولون تحقيقه ، ولكنه يجعل من الصعب جدًا تنفيذه ويجعل مهمة المعلمين أكثر إحباطًا 10 مرات لأن المناطق التي ندرس فيها ... تحاول لتجنب الدعاوى القضائية. لذا فهم إما يتجاهلون الأمر تمامًا ولا يقدمون أي توجيه ، أو يقدمون إرشادات متحفظة بشكل لا يصدق لمحاولة الابتعاد عن الدعاوى القضائية '.

على الرغم من أن كارسون علمت العلوم ، إلا أنها قالت إن قانون Stop WOKE جعلها تتساءل عما يمكن أن تعلمه. لم تكن متأكدة مما إذا كان بإمكانها مناقشة الأحداث الجارية مع الطلاب ، والتي يطرحونها بشكل روتيني ، حتى لو قدمت الموضوع بطريقة دقيقة تاريخياً واستبعدت سياساتها الشخصية. بالإضافة إلى ذلك ، قالت كارسون إنها أوضحت نقطة في فصولها الدراسية لتسليط الضوء على إنجازات العلماء ناقصي التمثيل ، مثل عالمة البيئة الكينية الراحلة وانجاري ماثاي. في عام 2004 ، أصبحت ماتاي أول امرأة أفريقية تفوز بجائزة نوبل للسلام. قالت كارسون إن قانون Stop WOKE يشير إلى أنه لا ينبغي لها أن تذكر عرق ماثاي أو جنسها أو بلدها الأصلي ، على الرغم من أن المعلومات يمكن أن تلهم الطلاب.

وقالت سبار إن قوانين مثل قانون Stop WOKE و 'لا تقضي على مثلي الجنس' تضر بالمعلمين. قال: 'يرعى المعلمون الأفراد الذين يريدون دائمًا القيام بالشيء الصحيح ، وهو أمر مؤلم ومحبط للغاية عندما تحاول القيام بالمهمة التي تم تعيينك للقيام بها وهناك تنظيم مستمر يمنعك من القيام بذلك'. 'وبعد ذلك يكون لديك حاكم يتجول في الولاية قول أشياء مثل ، 'المعلمون يعلمون الأطفال أن يكونوا مثليين ، أو يقوم المعلمون بتدريس التربية الجنسية في الصفوف K-3. يقوم المعلمون بتعليم الأطفال كراهية البيض ، أو يقوم المعلمون بتعليم الأطفال كراهية رجال الشرطة ، وكل هذا غير صحيح على الإطلاق. إنه يثقل كاهل المهنة '.

قد يؤدي التشريع المثير للجدل الذي أقرته فلوريدا خلال العام الماضي إلى خفض معنويات المعلمين ، لكنه ليس العامل الوحيد الذي يتسبب في ترك المعلمين للمهنة. قالت سبار إن سياسات الدولة بشأن رواتب المعلمين والأمن الوظيفي ساهمت في نقص المعلمين. في مارس ، تنحى الحاكم رون ديسانتيس 800 مليون دولار من ميزانية فلوريدا لرفع الحد الأدنى من رواتب المعلمين وزيادة رواتب المعلمين المخضرمين ، وهي الزيادة الثالثة على التوالي التي يوافق عليها للمعلمين. ولكن تحتل فلوريدا المرتبة 48 على الصعيد الوطني في رواتب المعلمين ، بمتوسط ​​راتب قدره 51،009 دولار خلال العام الدراسي 2020-21 ، وفقًا لجمعية التعليم الوطنية. كذلك ، أفادت الزيادات الأخيرة في الرواتب هناك الوافدين الجدد إلى المهنة إلى حد كبير ، في حين أن المعلمين المخضرمين يتخلفون عن نظرائهم في أماكن أخرى من حيث الأجور. ينسب سبار هذه المشكلة إلى مشروع قانون مجلس الشيوخ في فلوريدا 736 التي مرت في عام 2011 وغيرت رواتب المعلمين والتقييمات والأمن الوظيفي.

قال سبار عن التغيير التشريعي: 'كلما طالت مدة التدريس ، قل راتبك'. 'المعلم الذي لديه 10 أو 15 أو 20 أو 30 عامًا من الخبرة اليوم يكسب أموالًا أقل في فلوريدا مما حققه المعلمون الذين لديهم نفس التجربة بالضبط قبل 10 أو 15 عامًا. كان لدي معلم اتصل بي. لقد كانت تدرس لمدة 25 عامًا ، وهي تجني 52000 دولار سنويًا. لقد وجدت جدولًا للراتب من العام الدراسي 2008-2009 في منطقتها ، وكانت المدرس ذو الخبرة 25 عامًا في ذلك الوقت يجني 59000 دولار - 7000 دولار أكثر مما هي عليه اليوم '.

قال سبار إن معلمي فلوريدا أيضًا لم يعد لديهم فترة عمل ، لذا فهم لا يعرفون حتى نهاية كل عام دراسي ما إذا كانت ستتم دعوتهم مرة أخرى للعام التالي. قال دولارد ، من معهد فلوريدا للسياسة ، إن المعلمين الذين يعيشون بالقرب من الناحية الجغرافية بما يكفي لكسب المزيد من الأجور كمعلمين في ولايتي جورجيا وألاباما المجاورتين يتخلون عن مدارس فلوريدا للقيام بذلك.

يقول المدافعون إنه من خلال زيادة الرواتب وتوفير المزيد من الأمن الوظيفي وإلغاء القوانين التي تمنع المعلمين من القيام بأفضل عملهم ، قد تكون الدولة قادرة على الاحتفاظ بالمعلمين الذين تحتاجهم واجتذابهم.

توصل آدم لين ، مدير مدرسة Haines City High School في مقاطعة بولك بولاية فلوريدا ، إلى بعض الحلول الإبداعية لضمان أن مدرسته لديها الموظفين الذين تحتاجهم. بعد سنوات قليلة من توليه منصب المدير في عام 2015 ، بدأ في توظيف الخريجين للانضمام إلى فريق العمل. اليوم ، ما يقرب من ربع فريقه المكون من 247 عضوًا هم من خريجي Haines City High ، التي تضم حوالي 3000 طالب.

قال لين ، الذي اختارته الرابطة الوطنية لمديري المدارس الثانوية ، 'عندما يتخرج كبار السن ، أعمل معهم ليكونوا بدلاء'. 'إنهم لا يجنون المال فحسب ، بل يكتسبون الخبرة كمدرسين. في غضون أربع سنوات ، سيكونون مستعدين للذهاب ولديهم وظيفة تنتظر عودتهم في مدرستي للعمل معي '.

يستمتع لين بجذب الطلاب السابقين كمعلمين لأنهم يعرفون بالفعل مهمة المدرسة ورؤيتها وإجراءاتها وطاقمها. يقدّر القادمون الجدد أيضًا راتبًا أوليًا يبلغ حوالي 48000 دولار ، لكن لين أقر بأن المعلمين في منتصف حياتهم المهنية ربما يحتاجون إلى حوافز مالية لإبقائهم في المهنة.

بما أن لين يضمن أن مدرسته لديها مجموعة من المعلمين ، فإنه يبذل أيضًا جهودًا متضافرة لتعزيز العلاقات مع أولياء الأمور خلال وقت يتم فيه وضع المجموعتين كمعارضين في المجال السياسي. بمساعدة مستشار التوجيه المدرسي ، أطلقت Haines City High مبادرة تسمى جامعة الآباء التي تربط الآباء بالمعلمين والمستشارين والإداريين والأخصائيين الاجتماعيين في المدرسة حتى يتمكنوا من رؤية ما تستلزمه الوظائف بشكل مباشر.


'هناك الكثير من الآباء الذين يريدون أن يكونوا آباءً أفضل ، ويريدون أن يفهموا العملية التعليمية بشكل أكبر ، ولكن كيف سيفعلون ذلك إذا لم يكن لديهم دعوة للحضور إلى المدرسة؟' هو قال. 'كلما زاد عدد الآباء الذين تقوم بتعليمهم ، قلت المعلومات المضللة أو الاحتكاك التي ستحصل عليها.'

كمنظم لـ Equality Florida ، تقوم كارسون الآن بتثقيف الناس حول سياسات التعليم في فلوريدا وعواقبها المحتملة. عندما سمعت عن الوظيفة على Facebook ، أدركت أنها مناسبة تمامًا.

'كنت مثل ،' هذا كل شيء. هذا ما علي فعله. هذا يناسب حقًا كمعلم LGBTQ ومدافع عن الأطفال '. 'أنا ... أتنظم حول هذه اللحظات المجنونة التي تحدث في فلوريدا في المدارس في جميع أنحاء الولاية. سواء كان الأمر يتعلق بـ ['لا تقل مثلي'] أو قانون Stop WOKE ، يتعين عليهم التعامل مع هذه القوانين دون الكثير من الإرشادات ... ومع العلم بأن هذه القوانين تهدف إلى أن تكون تمييزية '.