يبني صانعو Black Queer مقاعدهم الخاصة على طاولة هوليوود

كان هناك الكثير للاحتفال به في مهرجان صندانس السينمائي لهذا العام عندما يتعلق الأمر بالتضمين. مع عدد من العروض الأولى التي طال انتظارها - مثل الفيلم الوثائقي من إنتاج لافيرن كوكس الإفصاح: Trans Lives on Screen، مما يسلط الضوء على ما يعنيه أن تكون متحولًا جنسيًا في وسائل الإعلام ؛ لاول مرة من عشرينيات المسلسل الكوميدي الجديد للمخرج Lena Waithe عن سن الرشد لـ BET ؛ و أعزائي البيض منشئ المحتوى جاستن سيمين شعر سيء، فيلم رعب ساخر عن الصراعات التي يعاني منها السود لمجرد قبول شعرهم في حالته الطبيعية - عرض مهرجان بارك سيتي الموقر بعضًا من أفضل مشاريع هوليوود الجديدة (والأكثر تنوعًا). إن موجة المشاريع الجديدة التي تم إنشاؤها من قبل المبدعين والشخصيات السوداء الشاذة ، وتمثيلها ، وتمركزها هي علامة مفعمة بالأمل على أنهم يحصلون أخيرًا على التمثيل الذي يستحقونه.

ولكن حتى مع كل هذه الضجة ، أصبح فناني الترفيه الأسود غريب الأطوار حقيقيين بشكل غير مبرر بشأن نضالهم المستمر من أجل الاندماج في هوليوود. من حراسة بوابات الصناعة إلى القضايا المحيطة بالطرق التي يتم بها سرد مثل هذه القصص على الشاشة ، اجتمعت لجنة من فنانين بلاك كوين في Sundance لمناقشة ما يعيق التنوع الحقيقي في صناعة السينما والتلفزيون. الوجبات الجاهزة الرئيسية؟ بدلاً من التوسل للحصول على مقعد على طاولة هوليوود ، يتعين على المبدعين السود أن يكونوا هم من يبنون بأنفسهم.

كلما تغيرت الأشياء ، بقيت على حالها ، حسبما أشار المخرج إليجانس براتون في لوحة Queer ، Black and Unapologetic التي استضافتها GLAAD. تديرها دانييل مودي ميلز ، التي تقود برنامج الحوارات السياسية SiriusXM ووكاف ديلي ، ورشاد روبنسون ، المدير التنفيذي لمنظمة العدالة العرقية على الإنترنت لون التغيير ، ناقش أعضاء اللجنة كيف تستمر مشكلة محو الأسود القديمة في هوليوود ولماذا مثل العروض يشير إلى هي فقط الخطوة الأولى نحو التغيير.

إلى جانب بريتون ، شارك في الجلسة سيمين والممثلتان ألكسندرا جراي وجونيكا تي جيبس. اتفق كل منهم على أن الحصول على رؤية حقيقية يعني التصالح مع من يتحكم فيها.

قال رشاد روبنسون ، علينا أن نفهم أن كل هذا يبدأ بالتفوق الأبيض والالتزام بالرأسمالية. يتعلق الأمر بالأشخاص في القمة بمعرفة وفهم قوتهم.

قالت جراي إن الناس يحبون قصة بكاء ، مشيرة إلى أنه حتى مع تجربتها التمثيلية التي امتدت لثماني سنوات ، فإنها لا تزال تكافح من أجل العثور على أدوار تديم النساء المتحولات السود في ضوء إيجابي. يتعلق الأمر حقًا بالأشخاص الذين يكتبون هذه الروايات - فالكثير منهم لا يعرفون حتى شخصًا متحولًا أسود على المستوى الشخصي ولا يمكنهم حقًا فهم معنى أن تكون شخصًا مثلي.

قال البعض إن القضية الحقيقية هي أن الصناعة تسعى عن قصد لتجنب تصوير روايات سوداء غريبة. قال روبنسون ، علينا أن نفهم أن كل هذا يبدأ بالتفوق الأبيض والالتزام بالرأسمالية. يتعلق الأمر بالأشخاص في القمة بمعرفة وفهم قوتهم وعدم الرغبة في إفساح المجال لسرد القصص المنصفة - غالبًا بسبب الاعتقاد بأنه لن يتم بيعها.

وافقه سيمين ، قائلاً إنه في حين أنه سعيد بكل النجاح الذي حققه في السنوات القليلة الماضية ، فإنه يدرك القضايا الكبرى المطروحة. قال إن الأمر يتعلق حقًا بمن سيكون في الغرفة وكيف يعمل الناس لإبعاد البعض منا. هذا هو السبب في أنه من المهم جدًا بالنسبة لي إنشاء هذه الغرف للكتاب والمخرجين السود الآخرين الطامحين - أعلم أنه يجب أن أكون الشخص الذي أغيرها.

في حين أشار العديد من أعضاء اللجنة إلى أنه يبدو أن المد والجزر يتغير ، أعرب براتون عن أن القضايا في هوليوود حول الوصول لم تعد تتعلق بالتنوع والإنصاف فقط.

قال براتون إن الكثير من الناس لا بأس في أن يتم التسامح معهم في الغرفة التي يتواجدون فيها. في كثير من الأحيان ، عندما تطالب بأن يُنظر إليك بشكل كامل ، يُنظر إليك على أنك تشكو. هذا هو السبب في أنه من المهم بالنسبة لنا العمل بشكل جماعي لإنشاء الغرف والطاولات التي نريد الجلوس عليها.

قال جوستين سيميان: 'لا يمكنك الانتظار حتى يمنحك هؤلاء التنفيذيون البيض مقعدًا على الطاولة - يجب أن يكون هناك مجتمع من المبدعين السود الذين يرغبون في بناء مساحة لدعوة الآخرين إليها'.

كشفت Moodie-Mills حقيقة أن قبول LGBTQ + قد انخفض بالفعل في الولايات المتحدة عند قياسه بواسطة تقرير القبول المعجل ، مشيرًا إلى أن هذا قد يكون سببًا لضعف رؤية الأسود المثير في الترفيه. ومع ذلك ، شعر أعضاء اللجنة أن هذا الاتجاه كان مجرد عرض من أعراض مشاكل أوسع في هوليوود.

قال روبنسون إن القادة في أماكن الترفيه يعرفون بالضبط ما يفعلونه ، مشيرًا إلى أن العديد من رؤساء الترفيه تعمدوا إبعاد المبدعين السود عن المواقع المفضلة في مجال الترفيه. شاركت جيبس ​​في توقيع هذه الفكرة ، قائلة إنها قبل الهبوط في برنامجها اختبرت ذلك بنفسك. قالت جيبس ​​، بعد ذلك ، شعرت أنه كان عليّ اكتشاف الأمر بمفردي وبالكاد حصلت على أي مساعدة ، التي عبرت عن أن التجربة جعلتها غالبًا تعيد النظر في مسيرتها التمثيلية. شعرت بالوحدة فيه وأردت في كثير من الأحيان العودة إلى التدريس لأنه بدا أنه من الأسهل القيام به.

بالنسبة لأشخاص مثل براتون وسيمين ، فإن تغيير هوليوود للأشخاص المثليين من السود يعني إيجاد العزاء والمجتمع مع أولئك الذين يرغبون في رفع مستوى تألقك ، وليس التركيز على قبول المديرين التنفيذيين البيض. من أجل تحقيق النجاح في هذه الصناعة ، عليك أن تجد الأشخاص الذين يرغبون في المساعدة في البناء معك. قال Simien ، لا يمكنك الانتظار حتى يمنحك هؤلاء التنفيذيون البيض مقعدًا على الطاولة - يجب أن يكون هناك مجتمع من المبدعين السود الذين يرغبون في بناء مساحة لدعوة الآخرين إليها. كان علي أن أدرك أن الأمر متروك لي لمواصلة العمل والصخب حتى أتمكن من دعوة الآخرين الذين كانوا مثلي إلى الغرفة.

كانت الرسالة الأكبر من اللجنة بسيطة: إذا أردنا التمثيل في هوليوود ، فيجب أن يكون الممثلون والكتاب والمنتجين من السود هم من يتأكدون من صنع هذه القصص ومشاهدتها. قال براتون: 'لا يمكننا أن ننتظر الشخصيات البيضاء في هوليوود لمنحنا المساحة لنروي قصتنا'. علينا أن ندرك أن التسامح مع قصصنا يجب ألا يكون الهدف. إذا كان هذا هو كل ما نطلبه ، فسيظل دائمًا الشيء الوحيد الذي نحصل عليه.