يقول الموظفون السابقون إن برنامج Ellen DeGeneres Show مكان عمل سام

لقد قطعت إلين دي جينيريس شوطًا طويلاً منذ عام 1997 زمن غلاف مجلة حيث أعلنت الشهيرة نعم ، أنا مثلي الجنس. لقد كانت لحظة غير مسبوقة من الظهور السائد للمثليين لشخصية مشهورة بمكانتها ، وأدت إلى رد فعل عنيف سريع تهمش حياتها المهنية لسنوات. ولكن عندما تم ترشيحها لقيادة برنامجها الحواري الخاص في عام 2003 ، لم تدخل إيلين التاريخ كواحدة من عدد قليل من مضيفي التلفزيون السحاقيات بشكل علني ، ولكنها شرعت في العودة الصاعدة ، مع تدفق الجماهير على برنامجها المتفائل والإيجابي والرقص الغريب. أعداد.



لقد قامت منذ ذلك الحين ببناء إمبراطورية ، من خلال عرض تم بثه منذ ما يقرب من 17 عامًا وحصل على أكثر من خمس دزينة من جوائز Daytime Emmy Awards ، وهي مجموعة من الهدايا العاطفية للأشخاص المحتاجين ، وبرامج عرضية مثل Ellen’s Game of Games.

ومع ذلك ، تواجه إيلين اليوم اتهامات بتشجيع بيئة عمل سامة ومسيئة ، وفقًا لما يقرب من عشرة موظفين حاليين وسابقين تحدثوا إلى بازفيد كجزء من التحقيق. يقولون إن إيلين والمديرين التنفيذيين الآخرين للعرض يجب أن يتحملوا المسؤولية عن الضرر الذي عانى منه موظفوها وأن يكونوا أكثر مسؤولية عن البيئة الداخلية التي تعكس شعار المضيف اللطيف.



قال موظف سابق إنه إذا أرادت أن يكون لها برنامجها الخاص وأن يكون اسمها على عنوان العرض ، فعليها أن تكون أكثر انخراطًا لمعرفة ما يحدث. BuzzFeed . أعتقد أن المنتجين التنفيذيين يحيطونها ويقولون لها ، 'الأمور تسير على ما يرام ، الجميع سعداء' ، وهي تؤمن بذلك ، ولكن مسؤوليتها هي تجاوز ذلك.



قالت موظفة سابقة ، وهي امرأة سوداء ، إنها تعرضت للتوبيخ من قبل أحد المنتجين التنفيذيين لأنها اقترحت أن يتلقى الموظفون تدريباً على التنوع والشمول. كما واجهت توبيخًا لاعتراضها على المقاطع التي استخدمت مصطلح حيوان الروح ، والذي غالبًا ما يتم اختلاسه من ثقافة السكان الأصليين والروحانية ، ولطلبها زيادة في الراتب ، مشيرة إلى أن الموظف الجديد قد تضاعف مقابل القيام بنفس الوظيفة على الرغم من سنواتها العديدة التي قضتها في العمل. خبرة.

قالت إنه كلما طرحت مشكلة لرئيسي الأبيض ، كان يطرح قصة عشوائية عن صديق أسود كان لديه وكيف تمكنوا من تجاوز الأشياء. BuzzFeed . كان يستخدم صديقه الأسود كطريقة ما ليقول ، 'أنا أتفهم نضالك.' لكن كان كل هذا هراء أدائي.

يُزعم أن موظفين آخرين تركوا العمل بعد أن أصبحوا غاضبين من التعليقات حول العرق ، وتم طردهم بعد أخذ إجازة طبية أو أيام وفاة لحضور الجنازات العائلية ، وقيل من قبل المديرين عدم التحدث إلى DeGeneres ، حتى لو شوهدت في جميع أنحاء المكتب.



في إحدى الحالات ، قال موظف سابق إنه أخذ إجازة لمدة شهر بعد محاولة انتحار للحصول على العلاج في منشأة للصحة العقلية. عندما عاد الموظف إلى العمل ، تم إبلاغه بإلغاء الوظيفة.

قال آخر إنه تعرض للتأديب بسبب إنشاء جهود تمويل جماعي من GoFundMe لتغطية تكاليف الرعاية الصحية التي لا يغطيها التأمين الطبي للشركة. طُلب من الموظف إغلاق حملة جمع التبرعات لأن هناك مخاوف من أنه قد يؤثر على صورة DeGeneres.

قال الموظف ، الذي تأكدت قصته ، إنهم اكتشفوا حملة جمع التبرعات الخاصة بي ، ثم غضبوا مني BuzzFeed من قبل أربعة موظفين آخرين. تابع الموظف ، لقد كانوا أكثر قلقًا بشأن علامة إيلين التجارية بدلاً من مساعدتي.

في بيان ل BuzzFeed ، قال المنتجون التنفيذيون في البرنامج إنهم يأخذون جميع الادعاءات على محمل الجد ويلتزمون بتحسين الأداء.

قال المنتجون التنفيذيون إد جلافين وماري كونيلي وآندي لاسنر: 'على مدار ما يقرب من عقدين من الزمن ، 3000 حلقة ، وتوظيف أكثر من 1000 موظف ، سعينا جاهدين لخلق بيئة عمل مفتوحة وآمنة وشاملة'. نحن محزنون حقًا ونأسف لمعرفة أنه حتى شخص واحد في عائلة الإنتاج لدينا قد مر بتجربة سلبية. لسنا من نحن وليس من نسعى لنكون ، وليست المهمة التي حددتها إلين لنا.



للسجل ، المسؤولية اليومية لعرض إيلين تقع على عاتقنا بالكامل.