موظف نيتفليكس مفصول لتنظيم خروج عبر - لكن سمح لـ Anti-LGBTQ + Exec بالبقاء

ستطردك خدمة Netflix لاستدعاء كراهية ضد LGBTQ + ولكن ليس لانخراطك المزعوم فيها. وبحسب ما ورد سمح جهاز البث لمدير تنفيذي كبير في إسبانيا بالاحتفاظ بوظيفته بعد أن تم التحقيق معه لاستخدامه لغة مناهضة لمجتمع الميم ولكنه طرد موظفًا لتنظيمه إضرابًا تضامنًا مع مجتمع المتحولين جنسيًا.



تم تقديم شكوى ضد دييغو أفالوس ، نائب رئيس المحتوى في Netflix لإسبانيا والبرتغال ، لاستخدامه لغة وإظهار موقف في اجتماعات مختلفة لم تكن شاملة لمجتمع LGBTQ + ، وفقًا لرسالة تم الحصول عليها بواسطة بلومبرج . من غير الواضح كيف تم إظهار هذا الموقف أو اللغة المحددة التي استخدمها Avalos ، ولكن يُقال إن السلوك جعل الموظفين يشعرون بالقلق والترهيب.

وزعم أن التحقيق ، الذي جرى في أبريل ، وجد تصرفات أفالوس مقلقة للغاية. قال المحققون إن سلوك المدير التنفيذي كان عدوانيًا ومخيفًا ، لكن ورد أنه سمح له بالبقاء في منصبه ، ووعد بأنه سيحاسب على النمو الفوري.



جاء في الرسالة أن قرار منح دييغو فرصة لتغيير أسلوب قيادته وتواصله ، وتطوير عدسة الشمول وإعادة بناء الثقة ، لم يتم اتخاذه بسهولة.



وامتنع أفالوس عن التعليق وكذلك فعل متخصصو الموارد البشرية الذين أجروا تحقيقا في سلوكه.

لسوء الحظ ، لم تقدم الشركة نفس النعمة لموظفيها العابرين في أعقاب الجدل الأخير. واجهت Netflix احتجاجًا واسع النطاق بسبب بث أحدث الكوميديا ​​الخاصة لـ Dave Chappelle ، الاقرب ، الذي مليئة برهاب المتحولين جنسيا ورهاب المثلية ، وكيفية تعامله مع النقد الخاص داخليًا.

في وقت سابق من هذا الشهر ، تم تعليق ثلاثة موظفين من Netflix بسبب تعطل اجتماع لكبار المسؤولين التنفيذيين للمناقشة الاقرب ، كما متنوع ذكرت. كان أحد هؤلاء الموظفين كبير مهندسي البرمجيات Terra Field ، الذي غرد بخيط فيروسي في أكتوبر عن الضرر الحقيقي الذي يمكن أن يسببه عرض تشابيل الخاص. شدد فيلد على أن النكات التي تنهال على الأشخاص المتحولين جنسيًا لا يمكن أن تكون مجرد نكات ، خاصة في منتصف عام قُتل فيه عدد هائل من الأمريكيين المتحولين جنسيًا.



على الرغم من إصرار Netflix على أن طرد Field ليس له علاقة بتعليقاتها ، فإن الشركة أعادها بسرعة بعد أن لم تجد أي نية سيئة في محاولتها المشاركة في الاجتماع واعترفت بأنها ، في الواقع ، تلقت رابطًا إلى الاجتماع.

ومع ذلك ، لم يحالف الحظ موظف أسود وعابر وحامل مجهول الهوية. كان الموظف ، الذي ظل مجهولاً خوفًا من المضايقات ، قائدًا لمجموعة موارد الموظفين العابرين وكان يساعد في تنظيم إضراب على مستوى الشركة تضامناً مع مجتمع المتحولين جنسياً ، مثل الحافة ذكرت الأسبوع الماضي.

ووصف موظف سابق مجهول الحادث بأنه سخيف وقال الحافة أنه يوضح كذلك أن الأشخاص المتحولين من السود هم المستهدفون في هذه المحادثة.

وزعم المصدر أن كل هؤلاء الأشخاص البيض يتجولون ويتحدثون إلى الصحافة ويتحدثون علنًا على تويتر ، والشخص الوحيد الذي يُطرد هو الشخص الأسود الذي كان هادئًا طوال الوقت.

Diptych من الفن الترويجي الوثائقي للإفصاح والرئيس التنفيذي لشركة Netflix تيد ساراندوس الرئيس التنفيذي لشركة Netflix مخطئ. وسائل الإعلام المعادية للمتحولين جنسيا تسبب ضررا حقيقيا من الواضح أن هناك من يحتاج إلى المشاهدة إفشاء . مشاهدة القصة

تفاقمت الانتقادات الموجهة من موظفي Netflix الحاليين والسابقين بسبب قيادتها. أرسل الرئيس التنفيذي تيد ساراندوس رسالة بريد إلكتروني لجميع الموظفين الأسبوع الماضي للدفاع عن تشابيل ومضاعفة قرار الشركة باستضافة العرض الخاص ، وفقًا لـ متنوع . ادعى ساراندوس في تصريحاته أن المحتوى المعروض على الشاشة لا يُترجم مباشرة إلى ضرر في العالم الحقيقي ، على الرغم من ذلك أدلة كثيرة على عكس ذلك .



كما قال ساراندوس إنه أدرك أن التمييز بين التعليق والضرر صعب ، خاصة مع الكوميديا ​​الارتجالية التي تهدف إلى تخطي الحدود. وقال إن بعض الأشخاص يجدون أن فن الوقف يتسم بالحيوية لكن أعضائنا يستمتعون به ، وهو جزء مهم من عرض المحتوى الخاص بنا.

هذا البريد الإلكتروني هو ما أدى إلى الخروج على مستوى الشركة من مجموعة موارد الموظفين عبر Netflix ، والتي ستحدث في 20 أكتوبر. في رسالة داخلية استشهد بها الحافة عبرت المجموعة عن تضامنها مع أفراد المجتمع الترانس الذين يشعرون بأنهم مستهدفون من قبل الخاص وتعهدت بمواصلة النضال من أجل المساءلة.

كمنظمة ، فشلت Netflix باستمرار في إظهار اهتمامها العميق بمهمتنا المتمثلة في الترفيه عن العالم من خلال إطلاق محتوى يضر بمجتمع Trans ويفشل باستمرار في إنشاء محتوى يمثل ويرفع محتوى Trans ، كما جاء في الرسالة. يمكننا ويجب أن نفعل ما هو أفضل!