نظرت المحكمة العليا للتو في ثلاث قضايا يمكن أن تقلب حقوق مجتمع الميم

أعلنت المحكمة العليا يوم الإثنين أنها ستنظر في ثلاث قضايا رئيسية تتعلق بالتمييز الوظيفي ضد مجتمع الميم عندما تنعقد هذا الخريف. معًا ، فإن وجودهم في جدول أعمال المحكمة يضمن أن الدولة ستضطر أخيرًا إلى معالجة فجوة صارخة في إجراءات الحماية الفيدرالية الخاصة بعدم التمييز ، والتي لا تشمل حاليًا بشكل صريح أفراد مجتمع الميم.



بالنسبة لبعض محللي سياسة LGBTQ + ، كانت الأخبار مقلقة أكثر من كونها مفعمة بالأمل. سليت الكاتب مارك جوزيف ستيرن حذر في مقالة - سلعة يوم الإثنين ، إذا حكمت المحكمة ضد العاملين في مجتمع LGBTQ + ، فستفعل ذلك من خلال تشديد التعريف الفيدرالي لما يشكل تمييزًا 'على أساس الجنس' والجنس. لسنوات ، استخدمت المحاكم إدراج 'الجنس' كفئة محمية في قانون الحقوق المدنية الفيدرالي ليس فقط لتفسير الحماية لأفراد مجتمع الميم ، ولكن لحماية النساء بطرق لم ينص عليها القانون صراحة. في النهاية ، لا يحتوي الباب السابع على حظر صريح للتحرش الجنسي ؛ كتب شتيرن أنه لا يحرم سوى التمييز 'بسبب الجنس'. يكتب ستيرن أنه إذا كان على المحكمة أن تأخذ نظرة أكثر محدودية للمادة السابعة ، فسيؤدي ذلك إلى تمزق غير مسبوق في قانون الحقوق المدنية الذي يهدد أكثر بكثير من مجرد المثليين.

حالتان تتعلقان برجال مثليين طُردوا من وظائفهم: ألتيتيود إكسبريس v. زرده و بوستوك ضد مقاطعة كلايتون ، جورجيا . الثالث، ر. & ج. Harris Funeral Homes v. EEOC ، نيابة عن إيمي ستيفنز ، وهي امرأة متحولة جنسياً تم فصلها بعد ست سنوات في الوظيفة بعد أن أخبرت رئيسها أنها في طريقها إلى الانتقال.



قال ماسين ديفيس ، الرئيس التنفيذي لحملة عدم التمييز ضد LGBTQ + Freedom For All American: `` لا ينبغي لأي شخص يعمل بجد ويؤدي وظيفته بشكل جيد أن يقلق من احتمال تعرضه للتمييز لمجرد من يكون أو بسبب من يحبونه.



يأتي إعلان المحكمة العليا بعد شهر واحد من إعادة تقديم الكونجرس لـ قانون المساواة ، التشريعات التي من شأنها أن تضيف الهوية الجنسية والتوجه الجنسي كفئات محمية لقانون الحقوق المدنية الفيدرالية الحالي. حاليًا ، لا توجد مثل هذه الحماية الفيدرالية غير التمييزية للأمريكيين من مجتمع الميم. وفقًا لمجموعة تتبع سياسة LGBTQ + مشروع النهوض بالحركة ، يمكنك حاليًا طردك قانونيًا من وظيفة بسبب هويتك الجنسية أو ميولك الجنسية في 26 ولاية أمريكية.

في بيان بالبريد الإلكتروني إلى معهم. ، ماسين ديفيس ، الرئيس التنفيذي لحملة عدم التمييز ضد LGBTQ + Freedom For All American ، أعرب عن أمله في أن يعمل قضاة المحكمة العليا على ترسيخ قيمنا الأمريكية الأساسية المتمثلة في معاملة جميع الأشخاص باحترام وكرامة والسماح للجميع برؤية عادلة بغض النظر عن هويتهم.

قال ديفيس: 'لا ينبغي لأي شخص يعمل بجد ويؤدي وظيفته بشكل جيد أن يقلق من احتمال تعرضه للتمييز لمجرد من يكون أو بسبب من يحبونه'.



على الرغم من عدم إدراج الهوية الجنسية والتوجه الجنسي صراحةً في قانون الحقوق المدنية الفيدرالي كفئة محمية ، فقد قضت عدة محاكم على مر السنين بأن التمييز ضد أفراد مجتمع الميم هو شكل من أشكال التمييز الجنسي - ويظل 'الجنس' فئة محمية فيدراليًا بموجب الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 ، الجزء من القانون الذي يتعلق بالتوظيف.

سيقرر حكم من المحكمة العليا بشكل أساسي ما إذا كان التعريف الفيدرالي لـ 'الجنس' يشمل بالفعل الميول الجنسية والهوية الجنسية.

من الواضح أن العنوان السابع يتطلب معاملة متساوية للرجال والنساء ، لذلك كان من الخطأ معاملة دونالد زاردا [أو جيرالد بوستوك] بشكل مختلف بسبب انجذابه للرجل ، عندما لا تتحمل دونا زاردا أو جيرالدين بوستوك التمييز بسبب حب الرجل ، أوضح جريج نيفينز ، كبير المستشارين واستراتيجيي برنامج الإنصاف في مكان العمل لشركة Lambda القانونية ، في أ بيان الاثنين. وعندما فصلتها صاحبة العمل إيمي ستيفنز بعد أن علمت أنها بصدد تغيير جنسها ، مارس صاحب عملها التمييز ضدها بسبب الجنس. هذه الحجج لا يمكن أن تكون أكثر وضوحًا ، ونأمل أن تؤكد المحكمة أنها صحيحة.

مع موافقة المحكمة على النظر في القضايا الثلاث هذا الخريف ، من المرجح أن يتم اتخاذ قرار خلال الأشهر الأكثر سخونة في الحملة الرئاسية لعام 2020. اعتمادًا على حكم المحكمة ، يمكن أن يضع ذلك قانون المساواة على رأس قائمة الوعود التي يجب أن يقدمها المتنافسون الديمقراطيون على الرئاسة لضمان التصويت - وجذب المزيد من الانتباه إلى أول مرشح مثلي الجنس في البلاد ، بيت بوتيجيج.

قالت شانون مينتر ، المديرة القانونية في المركز الوطني لحقوق المثليات ، في رسالة بالبريد الإلكتروني يوم الإثنين ، إن قرار المحكمة الصادر اليوم يؤكد الحاجة الملحة لإقرار القوانين الفيدرالية وقوانين الولايات التي تحظر صراحة التمييز على أساس التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية ، والتي تحظى بدعم شعبي ساحق. . حان الوقت لإضافة هذه الحماية إلى قوانين أمتنا ، لضمان عدم حرمان أي شخص من العمل أو السكن أو الوصول إلى أماكن الإقامة العامة لمجرد هويتهم.



مينتر على حق: الحماية من عدم التمييز لمجتمع الميم يتمتعون بدعم ساحق من الأمريكيين في كل ولاية في البلاد ، من كل خلفية يمكن تصورها تقريبًا ، وفقًا لاستطلاعات الرأي الأخيرة.

في استطلاع عام 2018 على الصعيد الوطني أجرته منظمة غير حزبية معهد بحوث الدين العام ، الذي صدر في مارس / آذار الماضي ، أظهر غالبية الأمريكيين من كل ولاية في الولايات المتحدة دعمهم للحماية الواسعة لعدم التمييز (في الإسكان والتوظيف وأماكن الإقامة العامة) لأفراد مجتمع الميم. حتى غالبية أولئك الذين عرّفوا بأنفسهم على أنهم جمهوريون محافظون أيدوا الفكرة ، وكذلك أغلبية من كل الخلفيات الدينية ، بما في ذلك الكاثوليك والمورمون وشهود يهوه.

ولكن إذا قررت المحكمة - التي تميل حاليًا إلى المحافظة بعد تعيين الرئيس ترامب قاضيين - ضد حماية توظيف LGBTQ + ، فقد يؤدي ذلك إلى بعض التفسيرات الفوضوية للقانون من دولة على حدة. قال مينتر إن قرار المحكمة العليا بإلغاء هذه الحماية الراسخة سيكون كارثيًا بالنسبة للأشخاص المثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية ، الذين سيواجهون خليطًا من قوانين الولاية المتضاربة.

احصل على أفضل ما هو غريب. اشترك في النشرة الإخبارية الأسبوعية لدينا هنا.