`` لحظة فاصلة '': ماذا تقول مجموعات LGBTQ + عن حكم المحكمة العليا التاريخي

احتفلت مجموعات المناصرة بالتاريخ يوم الاثنين بصفتها المحكمة العليا حكمت بأن LGBTQ + عمال يحق لهم الحماية بموجب قوانين الحقوق المدنية الفيدرالية.



في حكم 6-3 ، اعتبر القضاة أن قانون الحقوق المدنية لعام 1964 ، الذي يحظر التمييز في التوظيف على أساس خصائص مثل الجنس والعرق والدين والأصل القومي ، يتعلق أيضًا بالتوجه الجنسي والهوية الجنسية. يتعلق القرار الرائد ، الذي ينطبق على جميع الولايات الخمسين ، بثلاث دعاوى قضائية تم رفعها نيابة عن مدرب القفز بالمظلات وخدمات رعاية الطفل التي تم فصلها لكونها مثلي الجنس وتم إنهاء موظف منزل جنازة لكونه متحولًا جنسياً.

الكتابة للأغلبية ، نيل جورسوش - الذي انضم إليه القضاة الليبراليون سونيا سوتوماتور ، وروث بادر جينسبيرغ ، وإيلينا كاجان ، وستيفن براير ، بالإضافة إلى التصويت البديل المحافظ جون روبرتس - جادل بأن صاحب العمل الذي يطرد فردًا لمجرد كونه مثليًا أو المتحولين جنسيا يتحدى القانون. وقال إن القرار يندرج تمامًا في إطار حظر قانون الحقوق المدنية ضد التحيز على أساس الجنس.



كتب جورسوش ، وهو فقيه محافظ عينه دونالد ترامب ، أن صاحب العمل الذي يطرد فردًا لكونه مثليًا أو متحولًا جنسياً يطرد هذا الشخص بسبب سمات أو أفعال لم يكن يشكك فيها في أفراد من جنس مختلف.



تم الترحيب بالأخبار كمفاجأة سارة من قبل منظمات الدفاع عن مجتمع LGBTQ + ، والتي كانت تستعد لفترة طويلة للأخبار السيئة في ظل إدارة حاربت بلا كلل ضد المساواة. وصف اتحاد الحريات المدنية الأمريكية ، الذي مثل ستيفنز في المحكمة ، هذا الحدث البارز بأنه انتصار كبير لـ [LGBTQ +] المساواة.

قال جيمس إيسيكس ، مدير مشروع LGBTQ وفيروس نقص المناعة البشرية في ACLU ، في بيان إنه منذ أكثر من 50 عامًا ، قاتلت النساء المتحولات من السود والبني ، وملكات السحب ، ومثليات الباذنجان ضد وحشية الشرطة والتمييز الذي لا يزال يواجهه الكثير من [LGBTQ +]. . توضيح المحكمة العليا بأنه من غير القانوني فصل الأشخاص لأنهم [LGBTQ +] هو نتيجة عقود من المدافعين عن حقوقنا. قضت المحكمة بأغلبية بلادنا ، التي تعرف بالفعل أن التمييز ضد [LGBTQ +] هو أمر غير عادل ومخالف للقانون.

نظرًا لأن الأشخاص من مجتمع LGBTQ + يعالجون ما تعنيه هذه اللحظة ، معهم. البيانات التي تم جمعها من مجموعات المناصرة التفكير في التأثير الهائل للحكم .



المركز الوطني لحقوق المثليات

يعد هذا انتصارًا كبيرًا ليس فقط للأشخاص [LGBTQ +] ، ولكن لبلدنا ، والذي يستفيد بشكل كبير عندما يُسمح [LGBTQ +] للأشخاص بالمشاركة والمساهمة على قدم المساواة. سيُذكر قرار اليوم باعتباره لحظة فاصلة في تاريخ حقوق [LGBTQ +] ، حتى مع استمرار بلادنا في التصدي للإرث الوحشي للعنصرية. تدين حركة المتحولين جنسيًا بامتنان خاص لإيمي ستيفنز ، التي خاضت هذه المعركة بشجاعة في الأشهر [الأخيرة] من حياتها.

- شانون مينتر ، مدير قانوني

اتحاد المساواة

سيؤثر قرار المحكمة بشكل مباشر على ملايين الأشخاص في جميع أنحاء البلاد ويسمح لهم بعيش حياتهم ورعاية أسرهم باحترام وكرامة. في خضم الأزمة الصحية لـ COVID-19 والمظاهرات ذات الأهمية الحيوية على مستوى البلاد لدعم حياة السود وضد العنصرية النظامية ، فإن هذه القرارات مشجعة ومشجعة.

لقد تم تمهيد الطريق إلى هذا القرار من خلال العمل الذي قام به النشطاء المحليون على الأرض لسنوات لتغيير القلوب والعقول حول [LGBTQ +] الناس. هذا الحكم التاريخي هو شهادة على شجاعة المدعية إيمي ستيفنس ، التي طردها رب عملها لكونها متحوّلة جنسياً. توفيت إيمي الشهر الماضي قبل أن ترى أن قضيتها مع قضيتين أخريين كانت أساس هذا الحكم التاريخي.



لقد أحرزنا تقدمًا كبيرًا ، ولكن لا تزال هناك فجوات مروعة وخطيرة في قوانين عدم التمييز لدينا ، لا سيما في الإسكان والأماكن العامة والبرامج الفيدرالية وغير ذلك. الحقيقة القاسية هي أن العديد من [LGBTQ +] يواجهون المضايقات وسوء المعاملة في حياتهم اليومية ، حتى خارج العمل. و [LGBTQ +] الأشخاص الملونون - وخاصة النساء السود المتحولات - يواجهون معدلات أعلى من التمييز ، وفي كثير من الأحيان ، العنف.

- ريبيكا إيزاك ، المدير التنفيذي

مركز قانون المتحولين جنسيا

يأتي هذا الرأي التاريخي للمحكمة العليا في خضم أزمة صحية واقتصادية عالمية غير مسبوقة ووباء عنف الشرطة ضد السود ، وهي فترة تشعر فيها مجتمعاتنا بالكثير من الحزن والغضب. رأي اليوم هو أخبار مرحب بها ونتوقف للاحتفال معًا ، لكننا نعلم أنه لجعل هذا الانتصار ذا مغزى ، يجب أن نضمن تركيز قيادة وتوجيه الأشخاص المتحولين جنسيًا. يواجه المتحولون جنسيًا بالفعل تمييزًا غير متناسب في التوظيف والمضايقات في العمل ، والآن قدمت المحكمة العليا قدرًا من الحماية من شأنه تحسين حياة الأشخاص الترانس. ومع ذلك ، من دون التركيز المستمر على سلامة ورفاهية وقيادة الأشخاص المتحولين من السود ، فإن هذا النصر سوف يفشل في إدامة التغيير الثقافي الهادف.



- كريس هاياشي ، المدير التنفيذي

صندوق الدفاع القانوني والتعليم عن المتحولين جنسيًا

في وقت مثل هذا الخسارة وعدم اليقين ، تعد هذه خطوة تاريخية إلى الأمام للأشخاص المتحولين جنسياً في جميع أنحاء البلاد. ولكن على الرغم من أن المحكمة العليا قد قضت بأن الأشخاص المتحولين جنسيًا مكفولون بحماية العمل ، إلا أن عمل TLDEF للقضاء على التمييز الهيكلي والعنف لا يزال غير مكتمل - وعلى الأخص بالنسبة للسيدات المتحولات جنسياً في مجتمعنا. نحن ملتزمون بضمان تطبيق تدابير حماية شاملة ضد التمييز من قبل المشرعين في الولاية والمشرعين الفيدراليين لضمان حصول المتحولين جنسيًا في جميع أنحاء البلاد على فرص متساوية في السكن والرعاية الصحية وأماكن الإقامة العامة. نحتفل اليوم بهذا الانتصار ، وغدًا نعود إلى مهمتنا المتمثلة في النهوض بالمساواة الكاملة والمعيشية للأشخاص المتحولين جنسياً.

- آندي مارا ، المدير التنفيذي

صحة فينواي

سيكون للحكم تأثير بعيد المدى وإيجابي على حياة [LGBTQ +] ، وخاصة السود واللاتينيين وغيرهم من [LGBTQ +] الأشخاص الملونين المتأثرين بشكل غير متناسب بالتمييز الوظيفي. علاوة على ذلك ، أشارت المحكمة إلى إيمي ستيفنز ، وهي امرأة متحولة جنسياً طُردت من وظيفتها في منزل جنازة ، حيث كانت 'هي' في نص الحكم بحد ذاتها تأكيدًا على كرامة وإنسانية الأشخاص المتحولين جنسيًا ، وعرضًا قويًا لل احترام المحكمة لجميع المتحولين جنسيا.

التمييز على أساس التوجه الجنسي والهوية الجنسية هو مصدر قلق كبير للصحة العامة. التمييز في التوظيف يمكن أن يحد أو يلغي الوصول إلى تأمين رعاية صحية ميسور التكلفة. كما أنه يرتبط بالنتائج الصحية السلبية ويتقاطع مع التمييز على أساس العرق والعرق وعوامل ديموغرافية أخرى ، مما يؤدي إلى تفاقم آثاره الضارة.

نحن ممتنون للغاية للمدعين في هذه القضايا ، وكذلك العلماء القانونيين والقادة التشريعيين والمدافعين عن المساواة والإنصاف الذين وضع عملهم على مدار عقود الأساس لحكم اليوم. هذا العمل له أهمية حيوية لصحة ورفاهية [LGBTQ +] الناس.

- إلين لابوينت ، الرئيس التنفيذي

الحرية لجميع الأمريكيين

هذا الانتصار لحظة فاصلة من شأنها تحسين حياة الملايين من الأمريكيين [LGBTQ +] على الفور. ولكن حتى مع هذه الخطوة الحاسمة إلى الأمام ، فإن العمل على تأمين الحماية الشاملة للأشخاص [LGBTQ +] لا يزال بعيد المنال. الحقيقة القاسية هي أن الملايين من [LGBTQ +] يواجهون المضايقات وسوء المعاملة في حياتهم اليومية ، حتى خارج العمل. لا تزال هناك فجوات مروعة وحاسمة في قوانين عدم التمييز لدينا ، لا سيما في الإسكان والأماكن العامة والبرامج الفيدرالية وغير ذلك. تتفاقم هذه الفجوات بسبب ثقافة العنصرية النظامية وأزمة الصحة العامة المستمرة التي تؤثر بشكل غير متناسب على الفئات الضعيفة من السكان ، مما يجعل السود ، والأصليين ، و [LGBTQ +] الأشخاص ذوي البشرة الملونة أكثر عرضة للأذى.

لهذا السبب ، وبغض النظر عن قرار المحكمة العليا ، يجب على الكونجرس تمرير تشريع فيدرالي يضمن معاملة جميع الأمريكيين [LGBTQ +] بإنصاف بأقوى حماية ممكنة في كل مجال من مجالات حياتنا ، كما يجب على الولايات التي ليس لديها تدابير حماية ضد التمييز تمرير تشريعات الولاية أيضًا. نحن نعلم ، ونحن نشاهد الأمة وهي تنتفض ضد العنصرية التي تديم العنف ضد الأمريكيين السود ، أن الأمر يتطلب أكثر من القوانين لإنهاء الاضطهاد المنهجي. لكن القوانين التي تحظر التمييز وتتصدى للعنصرية الممنهجة هي أقل ما يمكن لبلدنا أن يفعله لأضعف الناس حتى تلحق ثقافتنا بالركب. حتى ذلك الحين ، ستعرض العنصرية النظامية السود ، والأصليين ، و [LGBTQ +] الأشخاص الملونين للتمييز غير المتناسب عبر حياتهم ، ولن يتم السعي لتحقيق المساواة [LGBTQ +].

- كيسي سوفريديني ، الرئيس التنفيذي ومدير الحملة الوطنية

GLSEN

في GLSEN ، نؤمن بالقيمة المتأصلة في حياة السود. نحن نؤمن بأن الطلاب السود - وجميع السود - يجب ألا يكونوا فقط خاليين من العنف والتمييز ، بل أحرارًا في تجربة الفرح اللامتناهي في عالم يستطيع فيه جميع السود تنمية أحلامهم وشغفهم. نحن نعلم أن الكفاح من أجل تحرير السود يجب أن يكون مركزيًا لأي حركة من أجل العدالة الاجتماعية والمساواة ، وأن مهمة GLSEN لا يمكن تحقيقها حتى يتم الانتهاء من هذا العمل. ونعتقد أنه من واجبنا الجماعي - خاصة بالنسبة للبيض - الالتزام بعمل نهائي طويل الأمد لاقتلاع العنصرية النظامية وبناء عالم أكثر إنصافًا. يوفر قرار اليوم لبنة أخرى من الزخم في كفاحنا الجماعي.

نحتفل بفوز اليوم ، ونحمي [LGBTQ +] الأشخاص من التمييز الوظيفي ، حتى ونحن نواصل عملنا لإلقاء الضوء على الضرر الناجم عن العنصرية في الممارسات التأديبية في المدرسة ، ولتعطيل خط الأنابيب من المدرسة إلى السجن. هذا يعني أنه يجب علينا ألا نتردد في مطالبنا بالتمويل الكامل للمدارس العامة ووضع حد لمخططات 'اختيار' المدرسة التي ترسل أموال دافعي الضرائب إلى المدارس التي تميز. هذا يعني أنه يجب علينا التعبير بصوت عالٍ عن دعمنا لطلاب مثل أندرايا ييروود وتيري ميلر ، فتيات متحولات جنسيًا سودا في قلب الهجمات القاسية لوزيرة التعليم الأمريكية بيتسي ديفوس على الطلاب الرياضيين المتحولين جنسيًا. هذا يعني أنه يجب علينا اتخاذ إجراءات ملموسة للحفاظ على سلامة الطلاب السود والطلاب المثليين والطلاب المتحولين جنسيًا في المدارس.

- ميلاني ويلينجهام جاغرز ، نائب المدير التنفيذي

حملة حقوق الإنسان

لا ينبغي حرمان أي شخص من العمل أو فصله من العمل لمجرد هويته أو لمن يحبونه. على مدى العقدين الماضيين ، قررت المحاكم الفيدرالية أن التمييز على أساس وضع [LGBTQ +] هو تمييز غير قانوني بموجب القانون الفيدرالي. يؤكد الحكم التاريخي الصادر عن المحكمة العليا اليوم هذا الرأي ، ولكن لا يزال هناك عمل يتعين القيام به. في العديد من جوانب الساحة العامة ، لا يزال الأشخاص [LGBTQ +] يفتقرون إلى حماية عدم التمييز ، ولهذا السبب من الأهمية بمكان أن يقر الكونغرس قانون المساواة لمعالجة الثغرات الكبيرة في قوانين الحقوق المدنية الفيدرالية وتحسين الحماية للجميع.

- ألفونسو ديفيد ، رئيساً

الرابطة العسكرية الحديثة الأمريكية

يعتبر قرار المحكمة العليا التاريخي انتصارًا كبيرًا لمساواة [LGBTQ +]. في حين أنه من غير الواضح ما إذا كانت حماية الحقوق المدنية بموجب الباب السابع تنطبق على الخدمة العسكرية ، فإننا نأمل أن يكون قرار المحكمة العليا مؤشرًا على أن العدالة ستسود في دعوتنا التي تطعن في الحظر العسكري للمتحولين جنسيًا. لا تخطئ: قضت المحكمة العليا بأن التمييز ضد مجتمع الميم هو تمييز على أساس الجنس. هذه الحقيقة تنطبق بغض النظر عن السياق. في نهاية المطاف ، ما يهم للخدمة العسكرية هو ما إذا كنت قادرًا ومؤهلًا أم لا ، وليس هويتك الجنسية.

- بيتر بيركوفسكي ، مدير الشؤون القانونية والسياسات

حكيم

يعتبر قرار المحكمة العليا اليوم انتصارًا تاريخيًا لكبار [LGBTQ +] ، الذين حُرموا من العمل ، وفصلوا من العمل ، وخفض رتبتهم ، ولم تتم ترقيتهم طوال حياتهم العملية ، لمجرد من هم أو لمن يحبون. يجب أن نواصل عملنا لضمان توسيع الحماية القانونية أيضًا لتشمل إسكان كبار السن ورعايتهم ، وأن كبار السن من السود والبُنَّين يتمتعون بالحماية الكاملة من التمييز. الأشخاص الشجعان الذين وقفوا للمطالبة بالتحرير لجميع المجتمعات في Stonewall وفي السنوات التي تلت ذلك ، هم الآن شيوخنا ، وهم يستحقون رؤية هذه التغييرات.

- مايكل آدامز ، الرئيس التنفيذي

صحة ويتمان ووكر

يعد التمييز ضد [LGBTQ +] مشكلة مستمرة ومنهجية في جميع أنحاء هذا البلد. يخبرنا مرضانا وعملائنا القانونيون بالعديد من المواقف التمييزية وسوء المعاملة والمضايقات والرفض الصريح للرعاية في الرعاية الصحية وغيرها من الأماكن. التمييز في التوظيف - الذي هو موضع خلاف مباشر في هذه الحالات - ضار بصحة [LGBTQ +] العقلية والجسدية ، فضلاً عن رفاههم الاقتصادي. يعد حقنا في العيش والعمل بدون تمييز أمرًا أساسيًا لكرامة وصحة الأشخاص [LGBTQ +] في جميع أنحاء البلاد وحكم اليوم هو تأكيد لهذا الحق.

- نسيمة شافي ، الرئيس التنفيذي


المزيد من القصص الرائعة من معهم.